青年工程师计划聚焦2035年建成科技强国目标，以青年工程技术人才为培育对象，依托中国科协组织体系，通过开展系统化的政治训练、专业锻炼、社会历练，帮助青年工程技术人才坚定理想信念、夯实理论功底、拓展工程视野、提升创新能力，为打造卓越工程师后备队伍，加快建设国家战略人才力量。

青年工程师计划培育对象主要是企业、科研院所和新经济组织、新社会组织、新就业群体中从事工程技术研发、设计、建设、施工、制造、咨询等工作，具有一定实践基础的青年工程技术人才。本年度青年工程师计划，CCF推荐名额为6名。

培育对象应具备的基本条件包括：

1、具有中国国籍，热爱祖国、热爱中国共产党，遵纪守法、品行端正、学风正派，具有良好的政治素质和家国情怀；

2、是CCF会员；

3、爱岗敬业、刻苦钻研，稳定从事工程技术工作满5年，曾经或正在参与省部级以上重大工程、重大科研任务，或正从事国家急需的关键领域工程技术工作；

4、年龄在40周岁（含）以下（按申请年8月31日实足年龄计算），具有大学本科及以上学历和副高级及以上职称。未参与职称评定的，需从事工程技术工作满10年，并提供经所在单位或行业协会、学会认定的工程实践业绩证明或工程能力评价认证；

5、未曾因品德失范、严重学术不端、违反科技伦理以及违纪违法等问题受到处理。

1、请用电脑识别下载推荐表；

请用电脑识别二维码下载推荐表

2、申请人填写推荐表中的个人信息、学习与工作经历、代表性成果、潜力自述、承诺书等信息；

3、由所在单位盖章，同意申报；

4、包含承诺书签字以及单位盖章的推荐表，于2026年8月20日23:59通过电子邮件发送到邮箱(youth@ccf.org.cn)，邮件及推荐表以“【2026青年工程师计划】+申请人姓名”命名；

5、CCF组织评审，确认入选名单，邮件通告结果并完成后续系统填报工作。

培育服务主要包括：政治训练、专业锻炼和社会历练等三方面内容。培育对象在培育服务期（三年）内，参加相关活动应不少于240个学时。

1、政治训练包括：

国情考察研修，支持培育对象参加中国科协“领航计划”国情考察研修；

常态化宣传教育，充分用好科学家博物馆、科学家精神教育基地等阵地资源，将政治训练融入各类培育活动。

2、专业锻炼包括：

工程能力培训，支持培育对象参加中国科协、全国学会、省级科协等各级科协组织举办的跨界理论学习研修、创新方法培训、注册工程师培训、工程能力国际互认培训等；

跨界研讨交流，支持培育对象参加中国科协“领先行动”以及全国学会、省级科协等各级科协组织举办的跨领域、跨行业、跨学科学术活动，包括主题论坛、跨界峰会、联合创新对话、技术需求与资本对接会、项目路演、课题研究、项目评估等；

专业实践锻炼，支持培育对象聚焦国家战略需求与实际工程问题，开展自主命题研讨和实践考察，围绕新兴领域和未来产业中的技术瓶颈和创新场景开展深度交流合作，孵化可落地的技术解决方案或专利成果。

3、社会历练包括：

企业（院所）访学，支持培育对象经中国科协、全国学会、省级科协、所在单位或科协基层组织等推荐，进入重大科技项目承担单位、国家重大工程项目承担单位或产业链“链主”企业开展短期交流访学；

挂职锻炼，支持培育对象经中国科协、全国学会、省级科协、所在单位或科协基层组织等推荐，进入高等院校、科研院所、国家实验室、科技型企业等开展跨单位、跨领域、跨行业交叉挂职锻炼。

1. 申报人应客观真实填报有关材料，不得编造。如发现存在信息不实或虚报现象，将取消其申报资格。

2. 申报人仅可通过一个渠道申报，如选择通过全国学会推荐，则不能再通过省级科协（基层科协组织、自荐）渠道推荐。

3. 学会将组织评审和推荐工作，学会推荐名额为6人。

4. 最终入选名单将由中国科协研究确定。

如有疑问，可在工作时间内联系：

王然（010-6260 0311-22）

白凤起（010-6260 0311-27）

联系邮箱：youth@ccf.org.cn