3月11日，新一届CCF企工委召开2026年度规划会，以合规为前提，明确年度工作目标，共同打造“头部+长尾”CCF企业服务体系。
3月11日，新一届CCF企工委2026年度规划会在北京举行，会议由CCF企工委主任吴华主持。CCF秘书长唐卫清、副理事长陈健、副秘书长王超，企工委副主任薄满辉，CTO Club负责人李大海，TF负责人宋继强，企工委主任助理路娜参会。围绕健全CCF企业服务体系、组织优化等核心议题深入研讨，为新一年工作划定清晰蓝图。
CCF 秘书长唐卫清在开场讲话中，着重强调2026年合规治理是不可突破的底线。他指出，CCF所有工作需在合规框架内有序开展。唐卫清明确CCF企工委核心任务是构建紧密行业交流平台，推动高质量企业会员服务，需打造亮点成果。
CCF企工委主任吴华作为会议主持人，明确了本次会议的核心议程与目标。希望通过本次会议凝聚参会人员共识，为新一届CCF企工委各项工作划定清晰路径，推动CCF企业服务高质量发展。
CCF副理事长陈健指出， CTO Club应通过小范围深度交流精准对接企业高层需求；CED工程师文化日、CCF程序员大会等面向工程师的活动已逐渐形成品牌，需进一步扩大规模和影响力。
CCF副秘书长王超肯定了去年CTO Club季度分享会、CTO Summit闭门会等创新交流形式的成效，认为此类交流能让CTO群体分享非公开观点、获取实际启发，未来可延续并持续创新。
CCF企工委副主任薄满辉聚焦专家资源建设与会员服务标准化发表观点。他建议搭建金字塔型分层级专家库，为不同规模企业提供差异化服务，明确会员与非会员的服务差异，让企业清晰感知会员价值。
CCF CTO Club负责人李大海详细阐述了Club的年度优化方向。他表示，CTO Club将创新活动模式，并发动更多优秀志愿者团队运营。并组织上海、深圳CTO Club做好活动计划报备，确保组织规范。
CCF TF负责人宋继强针对TF组织优化提出具体方案。他表示，TF的SIG架构将按国家十五五规划中重点产业方向重组。内容设计上，将更聚焦有实际应用价值的技术；活动形式将采用思辨等创新模式。
CCF企工委主任助理路娜表示将做好对CCF企工委的支撑。后续将重点打磨企业需求调研，精准匹配服务资源，协助企工委梳理企业服务清单，让企业清晰感知每项权益的具体内容与价值。
CCF企工委主任吴华在总结中强调各组织需加强协作，在合规前提下打造CCF企业服务亮点成果，推动CCF企工委各项工作高质量发展。
CCF企工委2026年度规划会合影
（左起：唐婉如、路娜、李大海、宋继强、吴华、唐卫清、陈健、王超、薄满辉、戴丽霞）
附参会人员名单：
CCF秘书长 唐卫清
CCF副理事长、并行科技董事长 陈健
CCF副秘书长、亿邦动力CEO 王超
CCF企工委主任、百度技术委员会主席 吴华
CCF企工委副主任，航旅纵横创始人 薄满辉
CCF CTO Club负责人、面壁智能CEO 李大海
CCF TF负责人、Intel中国副总裁 宋继强
CCF企工委主任助理、百度技术培训中心负责人 路娜
CCF助理秘书长 戴丽霞
CCF数字化运营部 唐婉如
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