很荣幸能够当选新一届CCF理事，并有机会进一步为CCF建言献策、贡献力量、服务会员。今年是我加入CCF的第13个年头，从学生会员逐步升级为高级会员，从YOCSEF哈尔滨委员成长为CCF理事，过程中除了感激及体会共同成长的乐趣之外，也在不断思索和探寻如何更好地以全局视角看待学会未来的发展，并落实到能够执行的点上，努力实现突破。有了这个思路之后，结合自身的成长经历和目前所承担的责任，我将工作重点归纳为：营造区域化学术氛围，提高青年计算机学者的自我认同感和归属感。

为什么要营造区域化学术氛围？

我自2020年至今，在CCF哈尔滨担任秘书长，在2021-2022年担任YOCSEF哈尔滨主席，因此有机会也有责任组织一些学术活动，每次在与分部执委以及学术AC们进行交流、碰撞和脑暴时，都有不小的收获，在学术活动举办的过程中，与报告或引导发言嘉宾的互动和交流，也能开拓自己的眼界。此外，CCF及YOCSEF也会组织国内及国际范围内的学术活动，在庆幸自己有机会通过参与学术活动，提升个人见识及能力的同时，我也在不断地思考如何能够让哈尔滨及黑龙江拥有更多的学术资源，营造更好的学术氛围，从而让更多的人能够在浓厚的学术氛围中成长和发展，这是我的一个努力方向，我也坚信“只要出发，就能到达”。

如何营造区域化学术氛围？

特定区域学术氛围的浓厚与否，通常与当地的高校、科研院所、科技型产业的分布和自身所处地理位置及交通便利性等因素有关。很显然，不同区域的学术氛围差别较大，因此，也就有了营造学术氛围的动机和方法。我个人根据自身的经验，将区域化学术氛围营造的工作思路总结成12个字，即“请进来，走出去，能团结，会联动”。

“请进来”是指将外部（无论是国内还是国际）的学者以兼职、论坛或会议等形式，请到特定区域，通过工作、交流和分享，带动当地的学术发展，同时也可以利用学会的一些资源实现该功能，如CCF走进系列活动。

“走出去”的含义和范围比较广，但我这里更想强调的是参与CCF总部和其他分部（也包括YOCSEF各地分论坛）的学术活动，将CCF的全国范围内的普遍学术氛围和文化与区域进行对接和融合。

“能团结”是指通过活动使区域内各个相关学术方向的学者建立联系，从而最大化地拓展学术资源的边界，比如CCF哈尔滨和YOCSEF哈尔滨分论坛，多年来一直保持着医工结合的特色。

“会联动”是指CCF分部或YOCSEF分论坛能够与其他学术组织联合举办学术活动，这种联动不是活动贴牌，而是一种积极参与的表现，最终以人与人之间的交流，实现学术氛围的营造，与“能团结”相辅相成。

良好学术氛围对青年计算机学者成长的重要性

我本人是在YOCSEF哈尔滨分论坛和CCF哈尔滨成长起来的CCF理事，深知学术活动对于青年学者的重要性，我所工作的哈工大计算学部历来就有“青年学者沙龙”、青年教师“沙场秋点兵”等学术活动，为每一位青年教师提供成长的指导和帮助。同时，每一个在YOCSEF中训练过的青年计算机学者都能够深刻地体会到，发声和思辨的重要性。青年学者有机会并敢于发声，对于提升青年学者的自信、思考深度和准确表达等方面能力非常重要，同时，通过对于开放学术问题的思辨，能够激发新的研究思路和发现新的研究问题，不同学科背景学者的观点交锋和脑暴，能够进一步促进学科交叉，提升学者间交流的深度和广度，从而以活动为投石，激起学术合作的涟漪效应。最后，我希望在受益于良好学术氛围的同时，也有更多机会将哈尔滨甚至东北地区的学术氛围营造的更加浓厚，从而助力更多青年计算机学者的成长。