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如何成长为超级个体|CCF程序员大会分论坛
2025-11-059


导语:2025 CCF程序员大会将于12月4日至5日在大理拉开帷幕。大会以 “AI赋能?生态共荣?未来可期” 为核心,精心打造10大特色分会场,覆盖AI前沿实践、工具应用、人才培养、全球协作等多元领域,无论是深耕技术多年的资深开发者,还是初入行业的新锐程序员,都能在这里找到属于自己的技术航向






2025CCF程序员大会

当软件工程正式迈入 3.0 时代,生成式 AI 不再是辅助工具,而是深度重构需求分析、代码生成、测试优化的全流程开发逻辑;数据智能也突破 “分析” 边界,转向 “思考式” 决策,倒逼开发范式从 “人力驱动” 向 “人机协同” 跃迁。这场变革中,无数程序员正陷入双重困境:既担忧基础编码、数据处理等工作被 AI 取代,又困惑于如何驾驭复杂 AI 工具、整合多模态技术,突破个人能力天花板。


为帮助开发者在变革中找准方向,我们特别在2025 CCF程序员大会打造《如何成长为超级个体》分论坛,以 “从工具使用者到价值主导者” 为核心,邀请三位行业顶尖专家拆解超级个体的成长路径。Databricks 中国区架构师总监王洋,携 15 年数据 AI 经验,带你探索 Lakehouse 平台如何实现数据与 AI 民主化,让技术、业务人员都能轻松掌握自助化分析能力;腾讯专家工程师揭光发,以 “个人代码 AI 含量 100%” 的实战经历,直击 AI 管理心力瓶颈,独创三级协作架构,助你从 AI 执行者蜕变为 AI 组织总设计师。从技术落地到能力跃迁,这不仅是一场技术的分享,更是一次关于个人未来战略的深度对谈。




论坛主席


朱少民

CCF杰出会员、CCF 质量工程SIG主席、同济大学特聘教授,QECon大会和AiDD峰会发起人、拥有个人公众号 “软件工程3.0时代”。先后获得多项科技进步奖,出版了二十多部著作和4本译作,其代表作有:《软件工程3.0》、《智能软件工程》、《全程软件测试》、《敏捷测试:以持续测试促进持续交付》、《软件测试方法和技术》、《软件质量保证与管理》等。经常作为大会联席主席、论坛主席或专场出品人、演讲嘉宾等出席国内技术大会,曾任IEEE ICST 2019工业论坛主席、多个IEEE国际学术会议程序委员、思科(中国)软件有限公司QA资深总监等。





分享嘉宾


王洋

个人简介:Databricks 中国区架构师总监,拥有15年数据与人工智能领域经验,专注于大规模机器学习、湖仓平台及生成式AI解决方案架构。从机器学习工程师到架构团队负责人,他兼具深厚技术功底与商业洞察,长期服务于制造、零售、数字原生、金融及生命科学等行业,助力企业实现数据智能化转型。加入 Databricks 前,王洋曾在腾讯与 Cloudera 担任关键技术管理岗位,主导人工智能平台与大数据架构建设,致力于用数据与AI将复杂问题转化为可落地的创新方案。


分享题目:《从数据智能到超级个体:AI驱动的Lakehouse进化


内容摘要:生成式AI的崛起正推动数据智能平台从“可分析”迈向“可思考”。Databricks 将 GenAI 深度融入 Lakehouse,全面升级为 数据智能平台(Data Intelligence Platform),让企业真正实现数据与AI的民主化。


本次分享将结合 Databricks Assistant、AI/BI Genie、Lakeflow Designer 等创新实践,展示AI如何让数据分析、ETL与商业智能实现自助化(self-serve),让技术与业务人员都能成为企业中的“超级个体”。同时,我将探讨企业如何借助开放多模型生态(GPT-5、Claude 4.5、Gemini 2.5 Pro等)与统一架构,加速从数据与AI民主化进程,释放个人与组织的创造力与影响力。

揭光发

个人简介:腾讯云 架构师联盟社群管理主席 腾讯 专家?程师,20年研发与团队管理经验 前腾讯云TVP 现腾讯全栈技术专家 公司级低代项?负责? 是IEEE低代码标准及?湾区企业低代码标准的主撰写? ?模型应?早期实践者与布道师 是国内顶级?业/技术峰会相关话題优秀讲师及出品?? 在低代码与LLM结合场景有深度的实践 愿景是“??能编程”? 带领团队深度践?LLM对研发提效? 探索Vibe coding 在专业程序员与准开发者群体的落地 个?代码全栈AI含量?近100%?


分享题目:《AI领导力2.0:突破超级个体的心力瓶颈


内容摘要:通过AI工具成功从执行者进化为AI管理者,却发现真正的瓶颈才刚刚开始?当你同时指挥数十个一线AI Agent,从目标设定、任务分配到进度跟踪、质量验收,每一个环节都消耗着你的心力。你已经从繁重的执行性工作中解放出来,却陷入了更消耗心力的管理工作中,个人 心力带宽成为新的效率天花板。这正是AI领导力1.0到2.0的进化关键:AI领导力1.0是超级个体直接管理多个执行实际工作的AI Agent的能力;而AI领导力2.0则是让具备管理能力的中层Agent掌握AI领导力,由人类直接管理这些中层Agent,再由它们去统领一线AI团队。


本次分享将深入探讨AI领导力2.0的核心理念:如何设计具备AI管理能力的专门中层Agent,如何将你管理AI团队的经验和方法论"迁移"到这些中层管理者身上,构建"人类(战略决策)→中层AI(团队管理)→一线AI(任务执行)"的三级协作架构。当AI开始具备并运用AI领导力,超级个体将完成最后的进化——从亲力亲为的基层AI管理者,蜕变为AI组织的总设计师。这不仅是技术实现的突破,更是AI领导力的终极形态,关于个人生产力极限的重新定义。

《如何成长为超级个体》分论坛聚焦 “从工具使用者到价值主导者” 核心主题,目前已有 Databricks 中国区架构师总监王洋、腾讯专家工程师揭光发两位顶尖专家确认出席,现仍空缺 1 个讲者席位,诚邀深耕 AI 开发实践、拥有个人能力跃迁方法论,或在程序员职业成长领域有独到见解的你加入!报名可发送至邮箱1322009761@qq.com


官网链接:https://ccf.org.cn/CPMS2025/


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