2025年8月，CCF工程师文化委员会组织工程师文化宣言研讨会，聚焦《2025中国计算机学会工程师文化宣言v5》，汇聚行业力量适配AI时代工程师文化建设需求。

此次研讨会汇聚众多行业精英，CCF秘书长唐卫清、百度CTO王海峰、美的集团软件工程院院长刘向阳、微软中国CTO韦青、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克、彩食鲜CTO乔新亮、阿里巴巴副总裁刘湘雯、百度技术委员会主席吴华、msup创始人兼CEO刘付强（CCF工程师文化委员会主席 ）、自如技术委员会主席应阔浩（CCF工程师文化委员会副主席 ）等嘉宾深度参与 。

工程师文化宣言研讨会开场由刘付强主持，为契合AI时代发展，做到与时俱进；同时，让该宣言能为组织和个人提供具有参考价值的指引，助力组织在工程师文化建设上明确方向，也帮助工程师个人在职业发展等方面获得有益借鉴。

嘉宾们围绕v5版本修订建言献策，就不同意见充分沟通凝聚共识。大家对v5版本做了精简，去除了之前组织侧和个人侧各5个词的方式，不做单独区分。

刘向阳认为，v5版本的相关内容未体现“价值导向”，需关注思维上的共性模式与框架及突破方式，他强调自身应秉持价值导向，以正确方式做“科技向善”等正确的事。

唐卫清举例提及责任、创新、奉献，并探讨工程师文化与工程师精神是否等同，还提出工程师精神应包含严谨求实、创新突破、责任担当等多种精神。

王海峰建议提炼如务实、自驱、负责到底等工程师特有的特征，还提到改变世界、务实、自驱。

刘湘雯结合AI领域，提出卓越、极致、包容、自进化等，认为内容应易记易传播，强调价值驱动与交付物驱动，认为宣言应该面向未来工程师群体更有认同感。

韦青指出工程师群体最缺乏成长性思维，存在思维僵化问题，倡导勇于犯错、提供异常值，区分科学精神与科学宗教，强调系统思维和人文关怀、以人为本。

乔新亮从组织视角提出科技向善和正确价值观很重要，倡导胆大包天、改变世界（志存高远）、容错试错、持续改进、全局思维；从个人视角强调独当一面、具备韧性、学以致用、勇于尝试、知行合一、契约精神等，还提到好的故事的重要性。

龚克强调工程师精神，指出存在工程师与科学家、大国工匠相混淆的情况，希望形成面向计算领域尤其是数字计算领域工程师的文化宣言，且大家认为应倡导包括开源、开放在内更广泛的理念。

应阔浩提出求真务实、技术驱动商业、系统的正义等观点。

经多轮研讨，委员会确立“创造价值·拥抱变化·务实自驱·向善而行·开放合作”的工程师文化宣言，为AI时代工程师文化发展锚定方向 。

本期文化宣言内涵涵盖以技术驱动价值创造，重塑商业变革与智能未来；于变化中持续探索突破，以系统全局思维引领进化；脚踏实地、精益求精，实现自我驱动与终身成长；坚守正确价值观，让技术创新以人为本、向善前行；打破边界协同共进，构建共赢技术生态，为AI时代工程师群体文化发展锚定方向，凝聚行业共识。

2025年10月24日，CED??CNCC大会将在哈尔滨和各位工程师大咖们讨论和推动工程师文化， 大会包括四大精彩板块内容：从AI时代“生存三角”的深度洞察，到五周年社区成果升维为社会创新资产的见证；从“冷幽默工程师”用笑声解构职场荒诞，到黑客松实战中工具链与开发者构建命运共同体。不同板块对应技术人成长的不同需求与行业发展趋势，欢迎参加。